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如何投簡歷才可以贏得面試機會?




    對于很多畢業生來說,一般情況下在投簡歷的時候都是大海撈針,或者是盲目點投。最常見的就是直接登錄人才網招聘網站,在看到比較合適的職業或者是適合自己的專業之后都會直接去點擊投遞簡歷,成批量的去投簡歷其實并不會為我們贏得非常好的就職機會,反而會給我們帶來一些不必要的時間浪費,所以在投簡歷的時候也一定要注意有所篩選。具體如何投簡歷才可以幫助我們更好的選擇面試機會呢?下面我來介紹一下。

  

    適當進行崗位篩選

  很多人在投簡歷的時候都是創建一個通用的模板,然后直接去投,這樣固然輕松但是卻是沒有任何優勢的,也不能夠更好的展現出來自己的發展優勢。建議也不要直接的去使用通用模板在建立簡歷模板的時候盡量的去完善自己好的一面,展現自己的優勢,或者是自己對于這個職業可以帶來什么樣的貢獻等等,而且要對職業或者是公司的崗位有一個簡單的了解,并不能直接的去大海撈針,而且投簡歷的時候也要注意有所篩選。


  掌握投遞契機

  每天固定的去篩選,建議每天選擇五到六個職業,在周一或者是周二的時候去投簡歷是最好的周一一般情況下,HR上班精力是最充沛的時候,二也是進行對比和篩選的重要日子,周三周四周五直接去面試是最合適的,那么這樣周六日的時候,我們還可以通過不斷的進行經驗總結,更好去完善自己的簡歷,或者是總結面試當中存在的問題,更好的去調整自己的就職方向。


  創建高質量的簡歷

  一個合格的HR每天去查看的簡歷數量是非常多的,而且在每一個簡歷上所花費的時間也是比較少的,一般情況下不會超過半分鐘,所以如何利用好黃金半分鐘也是非常重要的,那么我們投遞的簡歷就非常的重要,所以我們在制作簡歷的時候,一般情況下建議不要過多,三頁是最好的,當然如果可以的話,盡可能濃縮在一張紙上。


  現在我們對于投遞簡歷需要注意技巧,有了更好的了解,在投遞完畢之后,對于自己有意向的公司或者是有把握的公司也一定要有所記錄,了解企業以及職業的競爭程度,去了解好自己可以為企業帶來什么,或者是自己與這個職業的匹配程度等等。



(原文出自廣東省人才網)

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